红网:一些城市抢人才重外地轻本地 是舍本逐末

2018-03-09 16:27 采集侠

原标题:留住本土人才也是城市发展重要课题

二三线城市愈演愈烈的“抢人大战”中,南京再一次“加码”。新京报记者从南京市委宣传部获悉,南京市推出旨在引进大学毕业生的“宁聚计划”,在创业和就业上予以支持。其中,外地高校毕业生来宁面试,可报销相关费用,标准为生均1000元。目前,南京是国内首个对应届大学生开出“面试补贴”的城市。(3月8日《新京报》)

青年人才是城市发展的强大助力。近年来,二三线重点城市掀起的“抢人大战”无不证实了这一点。仅从2017年开始的人才争夺战中,成都、南京、武汉、西安、长沙等就抛出了一系列重磅引才策略,对以本科生为主体的人才群体伸出了橄榄枝。包括求职提供7天免费住宿、发放住房补贴、提供人才公寓、低于市场价20%买到住房等等富有诚意和暖意的积极举措,让人看到城市转型发展、引领发展、跨越发展的愿望和信心。

在南京市这次引才策略中,发放千元面试补贴的政策,可谓是简单而直接。应届毕业生在找工作期间的经济开销很大。尤其到异地找工作,不仅需要长途跋涉,更可能面临举目无亲的情感恐慌。这时候,城市政策对青年学子多一些关心和爱护,自然更能让人才感受到城市的包容和善意、温暖和诚意,增强人才对城市的归宿感与认可度。而一千块说多不多,说少也不少,尤其南京将其设置为公交出行、缴纳水电燃气等现实需求上,更彰显政策制定的务实一面。

事实上,南京之所以出台这样的政策,也有其现实无奈之处。作为科教重镇,南京高等院校多,优质生源也不少。但与其他科教重镇存在的问题类似,那就是本土培养的优质人才流失严重。以南京大学为例。相关数据显示,2017年留苏毕业生为2511人,不到50%。至于留宁学生,则为1820人。有鉴于此,南京自2016年7月起开始面向留宁大学生,推行租房补贴政策。